2E式管理職養成プログラム

「自己基盤力」をベースに

管理職を“罰ゲーム”にしないための、マネジメント再設計。

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管理職研修テキスト 中核章「マネジメントとは」抜粋(約30ページ)+全体目次

2Eの管理職研修は、300ページの体系テキストに基づいて行われます。パッケージ研修に失望した経験のある方にこそ、中身を先に確かめていただきたい——その中核章「マネジメントとは」から約30ページを抜粋し、テキスト全体の目次とあわせて無料でお届けします。通り一遍の研修かどうか、ご自身の目でお確かめください。

この資料で分かること

  • 「マネジメントの目的とは、長期的な成果の最大化である」——役割を再定義する第1章
  • 組織が機能する条件と、成長する組織の構造(組織の成功循環モデル)
  • 全300ページのテキスト全体目次——体系の全貌をご覧いただけます

こんな方におすすめ

管理職研修の刷新や「やりっぱなし」からの脱却を検討している人事・人材開発責任者の方、研修テキストの品質そのものを導入判断の材料にしたい方に最適な内容です。

※ 本資料は、研修・人材育成・コンサルティングサービスを提供する同業企業の皆様へのご提供はご遠慮いただいております。

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