・ビジネスパーソンの「地頭力」を育成します
・必要なのは「自己基盤力／課題解決力／論理的コミュニケーション力」の３つ
・ワークショップ型研修で、インプット＆アウトプットの実務実践
・画一プログラムではなく、状況に合わせカスタマイズした研修プログラムを提供
・自立型ビジネスパーソンを育て、自⾛する組織へ

「教える」を、極限までシンプルに。大事なこと、本質的な層からしっかりと掴みとる。自立したリーダーを育成し、組織を自⾛させる実践型プログラム。

経営者（または管理職など組織のリーダー）の悩みに寄り添い、伴走役を務めます。